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上場企業で複数の不振事業を改革・再生させた現役マネジャーが、約50名いるクセが凄い部下(営業適正なし認定率9割、50歳以上または20歳代率9割、大卒率2割、メンヘラ率2割)からの相談と同じ熱量<学び人>と<小規模事業>のお困りごとや悩みの解決をサポートします。お困りごとがあれば<問い合わせ>からご質問ください。

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ビジネス書を読むのが好きなんですが、いろんな考え方があって何が正しいのかわかりません。(40代会社員)【Q001】

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職場で輪番制のスピーチをしてますが、盛り上がりません。(40代会社員)【Q002】

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ハートの弱い部下への「𠮟り方」について、ハラスメント禍(特にパワハラ)でも良い指導方法ありますか。(50代会社員)【Q003】

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お客様が私のアドバイスを聞いてくれません。(30代会社員)【Q004】

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お客様が私のアドバイスを聞いてくれません。(30代会社員)【Q&A004】

上場企業で複数の不振事業を改革・再生させた現役マネジャーが、約50名いるクセが凄い部下からの相談と同じ熱量で「学び人」と「小規模事業」のお困りごとや悩みの解決をサポートします。お困りごとがあれば「問い合わせ」からご質問ください。 ...
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ハートの弱い部下の「叱り方」が分からない。(50代会社員)【Q&A003】

上場企業で複数の不振事業を改革・再生させた現役マネジャーが、約50名いるクセが凄い部下からの相談と同じ熱量で「学び人」と「小規模事業」のお困りごとや悩みの解決をサポートします。お困りごとがあれば「問い合わせ」からご質問ください。 ...
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スピーチ(輪番制)が盛り上がりません。(40代男性)【Q&A002】

上場企業で複数の不振事業を改革・再生させた現役マネジャーが、約50名いるクセが凄い部下からの相談と同じ熱量で「学び人」と「小規模事業」のお困りごとや悩みの解決をサポートします。お困りごとがあれば「問い合わせ」からご質問ください。 ...
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ビジネス書って何が正しいのかわかりません。(40代会社員)【Q&A001】

上場企業で複数の不振事業を改革・再生させた現役マネジャーが、約50名いるクセが凄い部下からの相談と同じ熱量で「学び人」と「小規模事業」のお困りごとや悩みの解決をサポートします。お困りごとがあれば「問い合わせ」からご質問ください。 ...
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