スピーチ（輪番制）が盛り上がりません。（40代男性）【Q＆A002】

上場企業で複数の不振事業を改革・再生させた現役マネジャーが、約50名いるクセが凄い部下からの相談と同じ熱量で「学び人」と「小規模事業」のお困りごとや悩みの解決をサポートします。お困りごとがあれば「問い合わせ」からご質問ください。

Q002.職場で輪番制のスピーチをしてますが、盛り上がりません。（40代男性）

A002.　

①「自分が話したいことを話す」のではなく「相手が聞きたいことを話す」が基本です。スピーチに一番必要な能力は「話す力」ではなく、主催者から参加者が何を聞きたいかをしっかり「聞く力」です。

②スピーチは、「その場で実践できるもの、経験になるもの」がベストです。聞いたことを一度でも実践し、継続する人は25人に１人、４％しかいません。

③骨子（背景、中身、今後の見込み）だけでも書き出します。意味ある発言をするため、しっかりメモを用意し、相手が行動を起こすための働きかけをします。