いま、人生の何時何分にいるのだろうか【1.03】

〔秘伝書①〕「営業改革。ビジネス思考の秘伝52則　エピソード１／人類の祖先、木登り下手説　～創意工夫はやがてみんなを豊かにする～」

今、人生の何時何分か

関西支部直轄部署の施工部に在席時、味伸課長が課内会議でキャリア時計の話しをしてくれました。キャリア時計とは、年齢を３分の１にした数字は人生を１日で表したときの現在時刻を示している。私たちは今、人生の何時何分にいるかという話です。

当時37歳の私は時刻でいうと12時20分にいました。昼休み、一息つく時間です。午前中の業務をまとめる人や溜まったメールをチェックする人もいます。一息つくとは振り返りを意味します。がむしゃらに働いてきた人もここでキャリアの棚卸しが必要です。

現在地を知ることは行動を変える出発点です。１日24時間は、私たちはこれまで何回も繰り返し経験しています。１日の各時間帯の中で何をやるべきかは大体わかっています。人生は一度しか経験できないので手探りです。そこで今を現在時刻に変換します。

30歳は時刻でいうと10時です。会社では朝礼が終わって本格的に動き出す頃です。まだ自分探しをしている人は遅刻です。42歳は14時です。一日の中で一番仕事が盛り上がる時間帯、工場ならフル稼働です。知識と経験をフル稼働させて一番輝く時期です。

やがて年齢を３ではなく４で割る時代がやってきます。いくつで割るかは世代や個人によって変わります。１日の時間帯の捉え方も人それぞれです。それでもその場で少しでも立ち止まり、自分を見つめ直すと、今やるべきことが見えてくるかもしれません。

交通事故が多い時間帯は、朝の８時頃と夕方の17時から18時です。同様に時刻を年齢に変換すると８時は24歳、17時～18時は51歳～54歳です。社会人が交通事故を起こしやすい年齢でもあります。優れた考え方には万能性があるという特長があります。

私が大阪南支社の月次朝礼でキャリア時計の話をしたとき、同世代が「その話昔聞きました。懐かしいですね」と無邪気に語っていました。前世代から受けた恩恵は次世代へ繋ぎます。組織づくりにも好意や敵意、譲歩、自己開示等の返報性が必要です。

キャリア時計の考え方を参考に時刻から現在地を自認し、やるべきことをしてきました。不思議な縁です。味伸元課長が関西支部長となり、15年の歳月を経て再び上司になりました。転職の仲介をしていただいた恩義もあります。返報のチャンス到来です。

★reference「人生の現在地／キャリア時計　～私たちは今、人生の何時何分にいるか～」