DAOと私が主役のログイン革命【5.37】

〔秘伝書⑤〕「スタートアップ。ビジネス思考の秘伝52則　エピソードS／思いやりは最強の武器説（フェーズⅠ：～20X6年3月）　～制約を創造の力に変えていく～」

組織の形の革命

ネットは巨大な管理者が支配する「中央集権」が常識でした。今、ブロックチェーン技術を基に、管理者がいなくても参加者同士のルールで自律的に運営される「DAO（分散型自立組織）」が現実味を帯びています。これは組織の形における革命です。

DAOは透明で公平な世界の実現を目指します。誰が何に貢献し、どんな意思決定がなされたか、全てがブロックチェーンに刻まれます。中間搾取や不透明な評価がなくなり、純粋な貢献が価値を持つ。ピラミッド組織の対極にある新しい形です。

新しい組織にどう参加するのか。今のWebサービスは、GoogleやApple等のIDでログインするのが普通です。しかしこれは、プラットフォーム側に個人情報や行動履歴を預け、依存している状態。いわば、玄関の鍵を他人に預けているのです。

プラットフォームが停止や凍結すれば、信用やデータを一瞬で失いかねません。組織が分散型になろうとしているのに、入り口（ログイン）が中央集権のままでは真の自立とは言えません。そこで自己主権型アイデンティティ（SSI）が登場します。

SSIは、自分のデジタルIDは、自分で所有・管理する思想です。分散型ID技術を使い、スマホやウォレットに私を証明する資格証VCを安全に保管します。これが運転免許証や資格証に代わる、新しい時代のデジタル身分証です。

これが自己主権を尊重するログインです。サービス利用時、企業に個人情報を丸ごと渡さず、ウォレットから「18歳以上である」や「スキルを持つ」といった必要な証明だけを提示します。プライバシーと利便性が両立し、自己主権を守れます。

この流れはO&M業界のManaviTra構想と直結します。現場のスキルや実績、顧客からの感謝といった実践知を、改ざん不可能なスキル証明として発行するのです。そのスキル証明こそが、業界を越えた「O&MナレッジDAO」へのログインキーとなります。

会社の枠を超え、ベテランも技術者も自らのスキ」という自己主権でDAOにログインし、貢献し、報酬を得る。DAOとSSIは、技術者を会社の部品から解放し、社会全体で匠の技を継承する最強の武器です。個の力が集結し、未来を創るのです。